幸福心溝通，常能新未來！——常州市常能電力工程咨詢有限公司組織金秋團建活動
發布日期：
2019-09-28
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關鍵詞: 幸福心溝通，常能新未來！——常州市常能電力工程咨詢有限公司組織金秋團建活動
9月21日，常能電力全體員工由胡克宇總經理和郭志良總工程師帶領，在蘇州太湖智選假日酒店開展了為期兩天的金秋團建及員工培訓活動。活動以“溝通與交流”為主題，從員工在公司工作中的內外溝通交流進行了共同學習和探討。常州市武進區文聯主席夏征征、常州市常弘律師事務所主任龔雷和朱琴芳律師參加活動并給員工們上了精彩生動的培訓課程。 夏征征主席在培訓課上以“幸福心溝通”為主題，給員工們深度解析了溝通心理和交流技巧，并帶領員工們大聲宣讀“常能心聲“：- 常能的生命意圖是健康；- 常能的核心價值觀是幸福；- 常能的使命是責任。夏主席期望，在心聲的倡導下，常能員工們能團結一心，以各自小家的幸福健康之力推動常能大家庭的和諧穩步前進，全力打造一支高質量、高素質，高信譽的專業團隊，為客戶提供最優質的服務。 公司總經理胡克宇強調，各部門要不斷加強自身專業學習，提升與合作單位，客戶單位及相關專業人士的溝通交流水平。主要抓住三個重點: 1.做好各項工程設計的前期計劃。確保實施方案完善可行，工作要求細致周全，時間節點清晰合理，與客戶單位意見達成一致；2. 做好工程設計過程中與客戶的溝通交流。緊密聯系客戶單位相關負責人，讓對方及時了解我們工作的進展和存在困難，認真聽取對方意見要求，共同推進設計工作的高效完成；3. 做好收尾階段的工程交接。嚴格按照時間節點要求，規范并高質量地完成各項設計工作。如因不可遇見的特殊原因影響進度和收尾交接工作，必須主動與客戶方提前聯系溝通，全力取得對方理解和支持，共同商定改進方案，以保證設計與施工無縫銜接。 常弘律師事務所朱律師給員工們詳細介紹了婚姻家庭法律條例，幫助員工們樹立法律意識，加強員工思想穩定，維護家庭安寧。 最后，線路設計部副經理易江對現代配網自動化設計主要構架和設計思路進行講解。幫助相關人員提升專業設計水平。 會后，全體員工共同游覽蘇州太湖東山風景區，公司凝聚力得到進一步提升！
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